Безплатна електронна библиотека

Управление на човешките ресурси във въоръжените сили на РБ. - Захарин Марков

ЦЕНА: БЕЗПЛАТНО
FORMAT: PDF EPUB MOBI
ДАТА НА ИЗЛИЗАНЕ: 2011
РАЗМЕР НА ФАЙЛА: 3,20
ISBN: 978-954-509-452-1
ЕЗИК: БЪЛГАРСКИ
АВТОР: Захарин Марков

Насладете се да четете Управление на човешките ресурси във въоръжените сили на РБ. Захарин Марков epub книги безплатно

Описание:

Авторът описва и анализира основните елементи в управлението начовешките ресурси във въоръжените сили – политика, планиране, набиране,кариерно развитие, социални дейности и поуки от практиката.

...н Марков - Управление на човешките ресурси във Въоръжените сили на Република България ... Управление на човешките ресурси във въоръжените сили на ... ... . Мениджмънт и човешки ресурси. Издателство Военно издателство - стари книги, употребявани книги, нови книги Концепцията за управление на човешките ресурси се обогатява и развива с кон-цепцията за управление на човешкия капитал. Според Армстронг1 това се постига: Голямото разнообразие от дейности, които се включв ... Управление на човешките ресурси във въоръжените сили на ... ... . Според Армстронг1 това се постига: Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението човешките ресурси, може да доведе до илюзорното впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с ... Дирекция „Човешки ресурси": 1. прилага подходящи политики и стратегии за ефективно управление на човешките ресурси с цел успешно изпълнение на стратегическите цели на министерството; при изпълнение на основните мисии и задачи на въоръжените сили", предупреди Николай Ненчев. 12:21, 22 юли 16 / Дневник 26 въоръжените сили на Република България и в изпълнение на чл. 19 от ... Директорът на дирекция „Управление на човешките ресурси" да организира: ... дирекция „Управление на човешките ресурси". Продължаваме да публикуваме основните елементи от проекта за Програма 2020 8. ХОРАТА В ОТБРАНАТА За постигане на необходимите отбранителни способности на въоръжените сили системата за управление на човешките ресурси ......