Безплатна електронна библиотека

Прекратяване на трудовия договор без предизвестие - Николай Стоянов

ЦЕНА: БЕЗПЛАТНО
FORMAT: PDF EPUB MOBI
ДАТА НА ИЗЛИЗАНЕ: 2018
РАЗМЕР НА ФАЙЛА: 10,40
ISBN: 9789542826088
ЕЗИК: БЪЛГАРСКИ
АВТОР: Николай Стоянов

Николай Стоянов книги Прекратяване на трудовия договор без предизвестие epub са достъпни за вас след регистрация в нашия уебсайт

Описание:

Книгата предлага обобщен анализ на съдебната практика по прекратяване на трудовото правоотношение по реда на чл. 325, ал. 1 КТ. Изданието е структурирано според прекратителните основания на чл. 325 КТ, като са обособени конкретните въпроси, на които съдът дава отговор. Всяка глава започва с кратък синтез на прекратителното основание и съдържа експертни отговори на конкретни въпроси. След всеки отговор е цитирана съдебна практика, което позволява ползването на отговорите при правни защити и становища.

... - чл. 325, ал. 1, т. 10 КТ Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие Основанията за прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие са изброени изчерпателно в чл ... Прекратяване на трудовия договор с предизвестие ... .330 от КТ. Вие, като работодател, следва да издадете писмен акт за прекратяване на трудовия договор на работника или служителя, ако е налице някое от установените с чл. 330 от КТ прекратителни основания. * Работодателят издава заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие. * Работодателят оформя трудовата книжка и другите документи, които се издават п ... Прекратяване на трудов договор без предизвестие от ... ... . 330 от КТ прекратителни основания. * Работодателят издава заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие. * Работодателят оформя трудовата книжка и другите документи, които се издават при прекратяване на ... iv г. о. „разпоредбата на чл. 335, ал. 2, т. 3 КТ не поставя момента на прекратяване на трудовия договор в зависимост от това, дали фактически е налице основанието за прекратяване на трудовия ... Прекратяване в изпитателния срок (чл.71 ал.1) Работодателят може да прекрати без предизвестие трудовия договор в срока на изпитване, ако такъв е предвиден в полза на работодателя. Около 2000 безработни ще започнат работа по регионални програми за заетост, които ще се финансират с 6 344 000 лв. от бюджета на Министерството на труда и социалната политика за активна политика ... Прекратяване на трудовия договор с предизвестие или без предизвестие. 60 ТИЯТ ГРАД 12.03.2018 Труд и право Направи коментар 2,855 Прегледа Възможно ли е работодател да уволни някой без предизвестие? И.С., София В Кодекса на труда има специален раздел, озаглавен "Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие". Става дума за текстовете ... Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвстие. Основанията за прекратяване на ТД от РД без предизвестие са изброени в КТ. Те са свързани с личността и поведението на Р/С ... Прекратяване на трудовия договор от работника без предизвестие Това право на работника и служителя е уредено в чл. 327 КТ. Прекратяване на трудовия договор без предизвестие ⚫ от Николай Стоянов 【Сиела】 9789542826088 10% Намаление Купете сега от онлайн книжарница Сиела Безплатна доставка над 40 лв. Работодателят има право да прекрати трудовия договор и преди да изтече срокът на връченото предизвестие за прекратяване, при което дължи на работника или служителя обезщетение в размер на ... Същата възможност за прекратяване на договор без предизвестие е дадена и за служител с влязъл в сила акт за конфликт на интереси по Закона за противодействие на корупцията, чл.330 ал.2 т.9. re: Прекратяване на трудов договор след спечелване на конкурс мариана (гост) 08.04.2009 13:37 може ли да се прекрати договор по чл.67,ал.1,т.1 на основание чл.325,т.8 без предизвестие Тъй като й изтича договора с предприятието, в което работя,беше направен нов конкурс и го спечели друга фирма, получих предизвестие за прекратяване на трудовия договор. На основание чл.326 от ... Основания за прекратяване на трудовия договор с предизвестие от работодателя: при закриване на предприятието...